Vilket är marknadsavdelningens uppdrag?

by Erik Höglund on 2012-01-30

Vem bestämmer egentligen vad marknadsavdelningen ska göra? Är det upp till er marknadsförare själva att hitta på? Eller är det ledningen? Eller sälj- eller produktchefers dagliga önskemål som ska vara taktpinnen för marknadsavdelningen?

Jag upplever att många marknadsavdelningar kämpar hårt för att räcka till för alla. För att hinna tillgodose allas behov och önskemål. Jag tycker att det är dags att sluta med det. Därför att, som någon klok person har sagt, om du gör alla glada, då gör du något fel.

En marknadsavdelning ska inte göra alla glada. Jag tycker att det är resursslöseri. Bara om det finns obegränsat med resurser kan man tillgodose alla önskemål. Hittills har jag inte träffat på en marknadsavdelning som har det. En marknadsavdelning ska fokusera på att hjälpa företaget uppnå sina affärsmål. Därför bör frågan alltid vara: Var gör vår tid och våra pengar störst nytta?

Uppdraget följer affärsmålen

Vi pratar ofta om att marknadsavdelningen behöver ha (eller skaffa sig) ett tydligt uppdrag. Med uppdrag menar vi en handskakning mellan ledningen och avdelningen som sätter ramarna för avdelningens arbete.

Det bör alltid vara en stark koppling mellan företagets affärsmål och marknadsavdelningens uppdrag. Eftersom alla företag har olika affärsmål så har också alla marknadsavdelningar olika uppdrag.

Uppdraget kan beskriva vilken roll marknadsavdelningen har i processen från idégenerering, lansering, försäljning och utveckling av kundrelationer. Det kan beskriva vilka områden, produkter eller tjänster som ni ska fokusera på, samt vilken nytta och kompetens som avdelningen ska tillföra företaget. Den kanske också uttrycker något om ambitionsnivån på aktiviteterna eller leveranserna.

Vad är ett bra och ett dåligt uppdrag?

Vi får ofta frågor som: Finns det bra och dåliga uppdrag?  Hur vet vi om vi har ett bra uppdrag. Jag tänker att ett bra uppdrag är ett tydligt uppdrag. Ett dåligt uppdrag är otydligt.

Ett tydligt och mätbart uppdrag ger er marknadsavdelning arbetsro, kraft och fokus. Det gör det enklare för er att prioritera era resurser i det dagliga arbetet och att kunna tacka nej till projekt som inte bidrar till att företaget kommer närmare sina affärsmål.

Möjligheten att prioritera leder till att ni kan frigöra tid, fokusera och få arbetsro. Det får också alla att verka åt samma håll, vilket ger en enorm kraft.

Konsekvenser av ett otydligt uppdrag

Utan ett tydligt uppdrag upplever ni att ni får mer och mer att göra, att ni inte hinner med att leverera på allas behov.  Ni saknar då en färdriktning som gör det möjligt att prioritera mellan olika personers egna viljor, behov och önskemål. Alla beslut fattas utifrån ett personligt perspektiv. Konsekvensen blir att ni spenderar tid och pengar på områden som inte leder till att målen uppfylls.

Om uppdraget är otydligt kommer olika funktioner också ha olika förväntningar på er avdelning. Och ni kommer att ha förväntningar dem. Och ingen av er kan leva upp till dem. Om ni inte är överens om vilken dans ni ska dansa, då är det svårt att vara i takt med varandra. Någon av er kommer att bli trampad på tårna.

Jag vill uppmana alla marknadsavdelningar att formulera ett tydligt uppdrag. Det mår både företaget och du bäst av.

Hur ser ert uppdrag ut? Behöver ni förtydliga det eller förankra det i organisationen för att få mer arbetsro, kraft eller fokus? Kontakta mig om ni vill ha stöd i den processen.

 

{ 1 comment }

Så här får marknadsavdelningen kraft och fokus

by Louise Borglund on 2011-11-12

Vi möter ofta marknadsavdelningar som går på knäna. Vi får höra att tiden inte räcker till. Att det är för många bollar i luften. Tyvärr är det först då vi ses.

Alla vill så gärna göra ett bra jobb för sina kollegor. Och att det då kan bli svårt att hantera och prioritera bland alla viljor i företaget. Då är det lätt att låta den som skriker mest få hjälp först.

Frustrationen växer, och många känner att de inte jobbar effektivt. Det går ofta åt mycket energi till att hantera en sådan här vardag. En del blir till och med osäkra på vilket uppdrag de har, på vilken nytta de faktiskt bidrar med och om de gör ett tillräckligt bra jobb.

Dags för en ny vardag?

Känner du igen dig i delar av det vi beskriver ovan? Om det är någon tröst så är det många som har det så här. Men vi vet att det går att skapa en annan arbetssituation. En vardag fylld av arbetsro, kraft och fokus. Men hur då?

Knepet är att skapa ett tydligt ramverk för marknadsavdelningens arbete. Ett ramverk som ger er mandat och kraft att prioritera bland alla viljor, som hjälper er att fokusera och säkerställa att ni spenderar er tid och energi på rätt ställe. Konsekvensen blir arbetsro på avdelningen. Hur låter det?

Skapa ett ramverk

Ni bygger ramverket genom att tydliggöra ert uppdrag, era roller och ansvar. Runt det skapar ni riktlinjer för hur ert arbete ska gå till.

Genom att utveckla de fem områdena nedan får ni ett ramverk där marknadsföringen blir starkt kopplad till affärsmålen. Det leder också till att ni kommer att få ett mer professionellt bemötande av era uppdragsgivare.

1. Definiera uppdraget

Skaffa er ett tydligt uppdrag från företagsledningen. Uppdraget är en överenskommelse mellan marknadschefen och ledningen som sätter ramarna för marknadsavdelningens arbete. Här definierar ni avdelningens ansvarsområden och vilket värde ska ert arbete tillföra företaget. Säkerställ att det finns en tydlig koppling mellan ert uppdrag och företagets affärsmål.

2. Tydliggör roller och ansvar

Skapa tydliga roller och definiera vem som har ansvar för vad på er avdelning och hur ni ska samarbeta på ett effektivt sätt med varandra. Därmed säkerställer ni att respektive person tillför ett värde i projektet eller mötet.

Respektive roll bör tydligt ha ett tydligt ansvar och kunna fatta beslut. Konsensus är en av de största tidstjuvarna, och det vattnar dessutom ur den kreativa idéen.

3. Strukturera upp beställningarna

Etablera en tydlig process för beställningar till marknadsavdelningen. Detta gäller allt ifrån hur den årlig marknadsplanen tas fram till hur ni hanterar ad hoc beställningar.

Definiera vilken information ni behöver i samband med en beställning, till exempel syfte och mål, förväntad effekt, koppling till affärsmål, budget etc. Det kostar mycket tid att nysta i otydliga förfrågningar.

4. Utveckla planering och arbetsmetoder

Samla in behov av kommunikation från beställare på årlig basis. Planera er resursallokering utifrån behovet av er kompetenser och tid för hela året. Detta gör att ni tidigt kan jobba med resursoptimera och planera för en jämn beläggning under året. Skapa utrymme för ad hoc projekt – de kommer alltid att finnas.

Sätt gemensamma riktlinjer för hur ni ska jobba med planering och projektledning av kampanjer och aktiviteter. Bygg bort personberoenden genom att skapa gemensamma arbetsmetoder, checklistor, briefar och rutiner etc.

5. Etablera en löpande uppföljning

Gör en uppföljning per projekt på hur väl ni uppfyllde era mål. Titta inte bara på effekt då utan analysera också er resursförbrukning. Detta är ett viktigt underlag för att kunna se var förbättringspotentialen finns.

Det gör det också möjligt att jämföra resursförbrukningen med effekten för att därefter diskutera om det är rätt aktivitet eller om ni istället bör göra något annat för pengarna och med er tid.

Avlasta med systemstöd

Det finns idag ett antal system som är framtagna för att understödja arbetet på en marknadsavdelning, till exempel hantering av digitala tillgångar, produkt information och planering av marknadsavdelningens aktiviteter. Undvik helst Excel och Outlook.

Vi rekommenderar att ni köper in eller hyr ett befintligt system som finns på marknaden, och som utvecklas och driftas av ett externt företag som har det som affärsidé. Många marknadsavdelningar ger ansvaret till IT, men tyvärr blir dessa projekt inte kostnadseffektiva. Våga äg tekniken.

Ta kommandot

Genom att ta kommandot över områdena ovan kommer ni att få kraft att kunna göra prioriteringar i ert dagliga arbete utifrån professionella argument. Det ger er också kraft att begära resurser och mandat för att bedriva ert arbete så effektivt som möjligt. Detta gör att ni undviker onödig stress och får tid att vara kreativa. Detta ger er kraft och fokus – och behövlig arbetsro.

Vill du veta mer? Se vårt frukostseminarium som handlar om just detta.

 

{ 2 comments }

Struktur möjliggör kreativitet

by Louise Borglund on 2011-10-12

Av någon outgrundlig anledning är marknadsavdelningen den sista avdelningen i företaget som inte jobbar utifrån tydliga processer, och som inte ställer tydliga krav på sin omgivning.

Jag vet, ordet process och krav låter så himla tråkigt. Eller många tycker det i varje fall. Det tyckte jag också i mitt före detta liv som marknadschef. Men det var innan jag förstod nyttan av struktur. Det vill säga effektivitet, minskad stress, ökad arbetsro, kraft och fokus, utrymme för kreativitet.

Philip Kotler och Robert Shaw skriver i ett manifest:

”Marketing is the least efficient process in business today.”

Under hösten turnerar vi runt med ett seminarium som tar avstamp ifrån detta påstående. Och vi ställer oss då frågan: Vad gör vi åt det? Hur kan vi bli mer effektiva? Du kan se seminariet i sin helhet här.

Vill du att vi kommer till er och håller ett seminarium om hur ni kan skapa mer tid för arbetsro, kraft och fokus på marknadsavdelningen? Anmäl ditt intresse här så kan vi prata vidare över telefon.

{ 1 comment }

Dina insikter är värda många tusenlappar

by Louise Borglund on 2011-09-13

Får du liksom jag lite perspektiv på jobbsituationen under semestern? Får du också insikter om vad du behöver förändra eller förbättra under hösten för att kunna göra ditt jobb ännu bättre, eller utan stress?

Ta vara på dina insikter. Förändringar och förbättringar kan vara värda många många tusenlappar om du räknar på effekten av dem. Varje onödigt möte du kan avstyra, eller projekt du kan slutföra på färre timmar, är värt minst ca 500 kr/timme. Låt oss säga att du sparar in 2 timmar per vecka (46 veckor) för 4 personer. Då är det värt minst 220 000 kr per år.

Under mina år som marknadschef kom jag alltid tillbaka till jobbet efter sommaren med några nya insikter i resväskan. Förutom ett gäng kreativa idéer på aktiviteter hade jag också tankar kring hur vi skulle jobba för att säkerställa att vi spenderade tid och pengar budgeten på rätt sätt.

Och innan allt satte fart, tänkte jag: ”NU, nu har jag chansen att verkligen skapa mig den vardag jag vill ha. Jag ska boka in tid för planering, uppföljningar och inspiration. Jag ska prioritera bättre och bara fokusera på rätt saker = sånt som driver affären. Jag ska sluta göra allt för alla, vi ska alltid säkerställa att vi gör det som ger mest ROI.”

Och det började i regel bra. September ut. Men sen hände nåt. Timmarna började rinna iväg, projekten blev allt fler och ändrade karaktär. Plötsligt var jag händelsestyrd igen.

Och det var inte bara jag. Utan även min omvärld bytte fokus, ändrade sina planer och kom med nya behov. Så måste det ju få vara. Saker förändras på spelplanen, nya idéer föds och till synes briljanta idéer byts ut.

Men frågan jag ställde mig till slut var: hur förhåller jag mig till det här? Vilka rutiner och processer måste jag ha för att kunna säkerställa att jag levererar mitt uppdrag. Vad exakt är egentligen mitt uppdrag, vilka krav ställs på mig, och vilka krav bör jag faktiskt kunna ställa tillbaka?

Under hösten kommer vi att resonera mycket kring detta här på Gothias MOM-blogg.  Frågor vi kommer beröra är:

  • Vilket uppdrag har marknadsavdelningen egentligen? Vad är symptomen på att uppdraget inte är förankrat i organisationen eller ledningsgruppen? Om uppdraget är otydligt, vilka konsekvenser får det?
  • Vilka är beställarna och hur skapar din avdelning ett bra samarbete med dem? Hur kan man få överblick över alla projekt och behov?
  • Hur fördelar man roller och ansvar inom avdelningen? Vilka konsekvenser får en otydlig fördelning av roller och ansvar?  Hur ser symptomen ut?

Vilka insikter fick du under semestern? Och vad är de värda? Låt oss diskutera.

//Louise Borglund

Läs gärna också:

Här gömmer sig dina tidstjuvar

5 kostnadsställen du ska vara glad att din ekonomichef inte har

9 av 10 ser en effektiviseringspotential på marknadsavdelningen

{ 4 comments }

Här gömmer sig dina tidstjuvar!

by Louise Borglund on 2011-05-31

De flesta marknadsförare vet att det finns en potential att jobba mer tidseffektivt på deras avdelning. Men av olika anledningar har många faktiskt svårt att ställa krav på att få investera pengar i processutveckling eller stödsystem i syfte att spara tid.

Att ställa krav på tidsbesparande förbättringar innebär att visa både sig själv och sitt företag respekt. Tid är en bristvara – både för dig och företaget. Ingen av er har råd att göra av med tid i onödan. Därför är jakten på tidstjuvar central för både dig själv och företaget.

Att spara tid är inte samma sak som att skära ner avdelningens resurser. Jag upplever att detta är en mycket vanlig rädsla på marknadsavdelningen. Det handlar snarare om att få tid och kraft att kunna göra fler och bättre uppdrag – inte om att göra sig av med budget eller personal.

Ta ansvar för era tidstjuvar

Trycket på marknadsavdelningen har nog aldrig varit högre. Kravet på mer kommunikation i fler kanaler ökar. Men ni får inte fler resurser eller mer tid till avdelningen, eller hur? Det innebär att ni måste jobba smartare genom att eliminera tidstjuvar och ta befintlig teknik till hjälp.

Vem ska då sätta ner foten och säga: ”Stopp, vi behöver se över hur marknadsavdelningen kan jobba smartare för att hinna med allt”?

Jag hör några som väntar att IT ska hjälpa dem, andra kämpar tappert på i motvinden. Tyvärr kan ingen annan än ni själva ställa krav, jaga tidstjuvar och utveckla effektiva arbetsmetoder.

Vi hittar så gott som alltid tidstjuvar gömda på marknadsavdelningar där vi går in och gör en översyn av befintliga processer och stödsystem. Och jag lovar, det finns åtminstone en tidstjuv gömd i din närhet. Någonstans på ditt kontor.

Fem gömställen för tidstjuvar

Här är fem vanliga områden där tidstjuvarna brukar gömma sig:

1. Onödigt manuellt arbetet

Vi ser ofta ett onödigt klipp-och-klistrande av information mellan olika system. Detta kan du undvika genom att få rätt stödsystem eller verktyg på plats, eller bygga en koppling mellan olika system så att du kan återanvända befintlig information. Vi kapade till exempel produktionstiden på DR från 3 dagar till 1,5 timmar på ett företag. De fick därmed 5 arbetsdagar per månad över att göra annat på. Verktyg som kan avlasta är exempelvis MRM-system, mediadatabas (bildbank), PIM-system webb-to-print – beroende på behovet.

2. Otydliga processer

Detta är en stor fråga som kan omfatta alltifrån samarbete med sälj och produktchefer till avdelningens sätt att genomföra sitt uppdrag. Symptomet är att hjulet uppfinns om och om igen. Och att tiden rinner iväg för att alla får göra som de vill, inte på det sätt som är mest effektivt. Detta omfattar till exempel projektledning, hantering av bilder och texter, korrekturhantering och uppföljning.

3. Spretigt uppdrag

Många försöker hjälpa alla med allt (och lite till) istället för att fokusera på strategiskt viktiga aktiviteter/kampanjer som bidrar till ökad omsättning direkt eller indirekt… Men att springa på alla bollar samtidigt kräver mycket tid. Och en spretig vardag innebär ofta ett stort tidsläckage.

4. Letande efter digitalt material

Ingen tänker på det, men många gör det. Letar efter saker, såsom bilder, tidigare produktblad, inbjudningar, mässmaterial etc. De flesta tar det för givet. Detta beror ofta på att man försöker att spara allt material i en (på sikt ohållbar) mappstruktur. Våra kalkyler visar att en mediadatabas kan bespara sälj- och marknadsavdelningen minst en månad per år på ett medelstort företag. En månad, som bara ligger och väntar på att bli hittad.

5. Brist på kontroll och överblick

Många har svårt att få kontroll och överblick när det gäller pågående projekt och avdelningens resurser. Det är tidskrävande och nästan omöjligt att manuellt hålla koll på beläggningen, status i projekten samt upparbetade timmar och budget. Risken är stor att ni tappar tempo, överbokar resurser eller måste gå runt runt och fråga för att få den efterlängtade överblicken. Detta påverkar både produktiviteten och kvaliteten.

Hur skulle du känna om du fick 1 timme extra per dag?

Vill du veta var dina tidstjuvar gömmer sig? Börja här!

{ 2 comments }

Ekonomichefer är analytiska och bra på att identifiera lönsamma förbättringar. De gillar lyckade investeringar och besparingar. De ogillar utgifter. Men framförallt, de avskyr onödiga kostnader!

I vissa fall ligger du som marknadsförare lite illa till på ekonomiavdelningen. I ekonomichefens ögon är din avdelning nämligen främst en bärare av stora kostnader.

Det går att vända på det. Om du är duktig på uppföljning och rapportering och kan visa att investeringen i marknadsföring ger resultat – då kan du till och med ligga bra till.  Som sagt, de är analytiska och tror på siffror.

Synliga och dolda kostnader

De kostnader som du och din ekonomichef enkelt kan se är de fakturor du får från reklambyrån, webbyrån, tryckeriet, PR-konsulten med mera. Tyvärr finns det också ett antal dolda och faktiskt onödiga kostnader.

Dessa osynliga kostnader ligger gömda i aktiviteter som vid första anblicken bara ser ut att vara vanliga kostnader, inte onödiga kostnader. Du hittar dem till exempel bland kostnader för textproduktion, foton, översättningar och repro eller i antalet timmar som ni lägger ner i projekten. De orsakas ofta av gamla rutiner eller att man saknar moderna teknikstöd, tydliga processer, struktur och rätt befogenheter.

Det finns så klart inga kostnadsställen som speglar onödiga kostnader. Tur är kanske det, för om det funnits det är risken är stor att många marknadsförare hade blivit jagade genom korridoren av sin ekonomichef. Hela 72% svarade nämligen i vår senaste undersökning att det finns en stor eller mycket stor effektiviseringspotential på deras marknadsavdelning. Och som sagt, onödiga kostnader är det värsta ekonomichefer vet.

Jag och Johan Boström från inRiver, som dagligen hjälper marknadsavdelningar öka effektiviteten med hjälp av PIM-system, identifierade häromdagen:

5 kostnadsställen som du ska vara glad att din ekonomichef inte har

Utveckla och få guldstjärna

Tyvärr kommer din ekonomichef nog aldrig att hitta dessa onödiga kostnader om han inte är osedvanligt intresserad av hur ni jobbar på marknadsavdelningen. Jag säger tyvärr, för det innebär att ni kanske spenderar stora mängder tid och pengar i onödan.

Det är alltså upp till dig att utmana dina egna arbetsmetoder, rutiner och verktyg för att kunna öka produktiviteten och kvaliteten. Och om du identifierar förbättrings-områden och föreslår investeringar som syftar till att öka effektiviteten kommer du med stor sannolikhet att få en guldstjärna av ekonomichefen. De gillar nämligen inte bara besparingar och givande investeringar utan också begreppet ”ökad ROI”.

Tänk nytt – stoppa onödiga kostnader

Hur kommer man då tillrätta med dessa läckor, dessa onödiga kostnader? Anledning till att kostnaderna uppstår är oftast att det finns behov av att utveckla processer och stödsystem. Börja därför med att identifiera aktiviteter som du vill kunna göra snabbare, bättre eller billigare. Analysera sedan befintliga processer och stödsystem som påverkar dessa aktiviteter, och tänk sedan ett varv till: hur kan vi göra detta bättre?

Du kommer att bli förvånad över hur stor besparingspotential det finns i både tid och pengar. En ökning av effektiviteten innebär också att ni kan vinna time-to-market samt höja kvalitén och därigenom även öka försäljningen.

Så, var finns dina onödiga kostnader?

Om du vill veta mer kan du läsa:

3 fokusområden för ökad effektivitet

Mät på rätt saker – öka effektiviteten

PS. Håll utkik efter vårt kommande blogginlägg som ger dig tips på mediciner som motverkar onödiga kostnader.

{ 2 comments }

Teknik är idag en central fråga för alla som jobbar med marknadsföring. Många marknadsavdelningar har länge fått hålla tillgodo med Excel eller IT-avdelningens hemmasnickrade system. Men idag är det affärskritiskt att vara utrustad med rätt verktyg och system. Om du inte ser till att ni jobbar med verktyg som möjliggör rätt budskap till rätt person vid rätt tidpunkt är risken stor att ni tappar mark jämfört med konkurrenterna.

Hur kan tekniken hjälpa dig?Få mer gjort med IT-stöd

För att kunna ta ansvar för produktivitet och kvalitet i företagets ”kommunikationsfabrik” behöver du moderna systemstöd. De flesta andra funktioner i företagen har sina system; såsom ekonomi, inköp och produktion. Det finns väl ingen ekonomichef som skulle komma på tanken att bara jobba med Excel eller Powerpoint?

Dagens marknadsföring karaktäriseras av sociala medier, många olika kanaler, personifierade budskap och händelsestyrda aktiviteter. För att kunna hålla ihop kommunikationen och göra ett starkt avtryck på marknaden krävs god koordination och planering. Dessutom ökar kraven på marknadsavdelningen att bevisa ROI. Utan hjälp av teknik är detta komplicerat och tidskrävande.

The solution is to understand that all parts of marketing are interconnected, that technology plays a vital role in making those parts work together well, and that the resulting increases in efficiency enable an organization to operationally implement a solid customer intimacy strategy.

Wes Moore, Director of Marketing, Aprimo

Med hjälp av teknik kan du också  ”industrialisera” marknadsavdelningen, dvs ersätta manuellt arbete med lösningar som förkortar tiden det tar att utföra arbetet. Det innebär att du får mer tid till att jobba med strategi, analys och kreativ höjd.

Genom att ersätta Excel och Outlook med rätt IT-stöd kan du bättre och mer tidseffektivt:

  1. Planera, följa upp kostnader och resultat, samt rapportera ROI från aktiviteter och kampanjer
  2. Överblicka och projektleda alla aktiviteter
  3. Bedriva integrerad, personifierad och händelsestyrd marknadskommunikation (online och offline)
  4. Omvandla kalla leads till varma prospekt innan de överlämnas till säljavdelningen
  5. Lagra, tillgängliggöra och distribuera material, så väl bilder, filmer som trycksaker och presentationer
  6. Samarbeta och dela material med både externa leverantörer och interna kravställare

Idag finns det flertalet etablerade verktyg och stödsystem som är framtagna för att underlätta det vardagliga arbetet på en marknadsavdelning. Att jobba med Excel, Outlook eller IT:s hemmasnickrade verktyg är oftast både resurs- och tidskrävande. Om budgeten för marknadsföring är din så är det också ditt ansvar att säkerställa att ni jobbar så effektivt som möjligt.

Berätta, inom vilket område behöver du få bättre verktyg för att kunna bli mer effektiv?

PS. Här är tips på hur du går tillväga för att få ok på dina investeringar in nya verktyg:

3 råd som ökar sannolikheten att du får ok på ditt investeringsförslag

Har du svårt att få ja på dina investeringsförslag?

{ 1 comment }

Det är dags för marknadsavdelningen att lära sig och att våga ta ansvar för teknikfrågor själva. För att vara en framgångsrik marknadsavdelning idag behöver ni vara nyfikna på vad tekniken har att erbjuda er för nya möjligheter.

Överlåt inte valet av tekniklösningar för marknadsavdelningen åt IT-avdelningen. Genom att äga frågan själva och ställa krav utifrån era och kundernas behov kommer ni kunna öka både effekten i er kommunikation och effektiviteten på er marknadsavdelning.

Frustrerad på IT?

Teknik är idag en central fråga för alla er som jobbar med marknadsföring. Att vara utrustad med rätt verktyg och system är affärskritiskt och en förutsättning om ni vill kunna bedriva marknadsföring effektivt i dagens digitala värld.

Till exempel är dagens kommunikationskanaler i allt större utsträckning byggd på tekniska plattformar, till exempel Facebook, bloggar och e-postsystem. Dessutom, det som tidigare var envägskommunikation i form av katalog, annonser och stortavlor kompletteras nu med teknik som möjliggör dialog samt personifierad och händelsestyrd marknadsföring på olika språk i flera kanaler samtidigt.

Vi möter dock många marknadschefer som vädrar sin frustration så fort vi närmar oss frågor om teknik, verktyg och system. De upplever att inte får det understöd av IT som de behöver. De tycker att IT-avdelningen gärna gör ett stort projekt av hela frågan som konsumerar för mycket tid och pengar.

Varför blir det så här? Vem bör ansvara för vad egentligen när det gäller teknikfrågor som rör marknadsavdelningen? Vi har samlat våra tankar kring detta. Vi har också frågat Johan Ronnestam (creative director och grundare av JAJDO) och Mats Gustafsson (grundare av Wednesday Relations) som har stor erfarenhet inom bl a digitala medier respektive CRM om vad de tycker att marknadsavdelningen bör ta för ansvar för tekniken.

Vad är IT:s ansvar?

IT är experter på infrastruktur för informationsteknologi. De bygger vägar för ettor och nollor, och sätter upp serverar där all information samlas.

De ansvarar ofta för att kravställa, implementera, utveckla och förvalta företagsövergripande system som möjliggör en fungerande verksamhet utifrån befintliga affärsstrategier, mål och behov. Detta omfattar till exempel system för ekonomi, ordrar, produktion, levaransplattform med mera.

Men som en klok person har sagt: there are no IT projects, only business projects requring IT support.

Vad är marknadsavdelningens ansvar för IT?

Det är ert ansvar att säkerställa att ni utvecklar era arbetsmetoder och verktyg i takt med vad tekniken kan erbjuda. Det är därför också ert ansvar – inte IT-avdelningens – att bedriva löpande omvärldsbevakning för att hänga med i utvecklingen vad gäller verktyg och system som rör ert område. Många marknadschefer vi pratar med tror dock att IT-avdelningen kan (eller bör kunna) mer än de själva om lämpliga verktyg. Så är det inte.

Johan Ronnestam menar att det är marknadsavdelningens ansvar att utifrån befintliga behov, så väl interna som externa, ställa krav på tekniken:

”Behovet av ett IT-system börjar med syftet. Syftet är inte styrt av IT utan av kundernas behov, marknaden osv. Med andra ord bör marknadsavdelningen arbeta fram exakt vad de vill åstadkomma, hur det skall funka och sen möjligen kan IT få ge förslag på vilka system som uppfyller behoven.”

System för e-postmarknadsföring, CMS för webben, DAM-, PIM- och MRM-system är bara några av de olika verktyg och system som möjliggör effektiv kommunikation så väl online som offline.  Johan Gradvall, verksamhetskonsult på Gothia MOM Consulting menar att det är marknadsavdelningen som bör äga och ta ansvar för de verktyg och system som påverkar det dagliga arbetet:

”Teknik för blogg, Landing Pages, e-postutskick etc. är en direkt del av marknadskommunikationen, dvs inom marknadsavdelningens ansvar. Därför ska marknadsavdelningen äga och driva detta. Skrivare, datorer, nätverk och säkerhet gäller hela företaget och ska drivas av IT.”

Vilket stöd behöver marknadsavdelningen från IT?

De system och verktyg som marknadsavdelningen har behov av är i regel mindre komplexa än de företagsövergripande systemen som IT vanligtvis jobbar med är. Därför bör IT ha en annan roll när de samarbetar med marknadsavdelningen än de normalt har.

Det finns idag ett stort antal färdiga verktyg och system som mer eller mindre löser marknadsavdelningens behov. Dessutom blir allt fler verktyg och system tillgängliga som hyrestjänster, så kallade Software as a Service eller SaaS.

Det innebär att IT inte behöver bygga nya lösningar för marknadsavdelningen utan snarare ska hjälpa er att skapa en miljö där olika färdiga system enkelt kan lyftas in vid behov.

IT-avdelningen kan också ge stöd till marknadsavdelningen genom att dela med sig av sina kunskaper om hur man definierar kraven, utvärderar och väljer leverantörer samt projektleder implementeringen när så krävs.

Mats Gustafsson påpekar vikten av att IT och marknadsavdelningen samarbetar men poängterar samtidigt att marknadsavdelningen ska hålla i styrspaken:

”Själva projektet ska drivas av marknadsavdelningen. Dock är det mycket viktigt att IT-avdelningen är med och delaktiga i projektet. De kan företagets totala IT-miljö och kan även ta fram vilka kopplingar som behövs mellan olika system.”

Tack till Johan Ronnestam och Mats Gustafsson för att ni delade med er av era tankar!

Läs gärna ”What IT needs to do for marketing” om du vill fördjupa dig i just den här frågan!

Vad har du för erfarenhet av samarbetet med IT? Dela med dig i kommentarerna nedan.

PS. Vi kommer att fokusera på teknikfrågor för marknadsavdelningen under de kommande inläggen – följ oss om du vill veta mer!

{ 2 comments }

För att utveckla och bibehålla en modern marknads- och kommunikationsavdelningen behövs investeringar i såväl utveckling av kompetens och arbetsmetoder, som i teknik och verktyg. För att få accept på dina investeringsförslag bör du kunna presentera ett beslutsunderlag som gör det lätt för ledningen att säga ”ja”. Hur lägger du då upp en stark argumentation för att lättare få igenom dina förslag?

Här är tre råd baserat på experttips och egna erfarenheter, följt av en kort intervju med argumentationsexperten Karin Klerfelt, VD och grundare av Astarcan AB.

1. Våga fråga och skapa rätt förutsättningar

Det första rådet kan låta banalt, men min erfarenhet är att många inte vågar fråga för de är helt övertygad på förhand om att de kommer att få ett nej. Men bara för att man har fått nej tidigare så innebär det inte att man får det varje gång. Ett nej kan bero på många saker. Det gäller att skapa rätt förutsättningar för ett ja:

  • Avsätt en specifik tid för att presentera ditt förslag. Om du vill att ditt förslag ska få rätt uppmärksamhet bör du undvika att kasta ur dig frågan i korridoren, på veckomötet eller på en fikapaus.
  • Förbered dig väl genom att bygga upp en god argumentation (se modell nedan) med relevanta argument för målgruppen.
  • Förankra beslutet innan presentationen. Testa ditt förslag och dina argument på någon som har beslutsmandat inför mötet. Det gör dig förbered på olika motargument och du får öva på att lägga fram förslaget, vilket gör dig starkare i din presentation.

2. Bygg upp din argumentation utifrån en beprövad modell

En bra argumentation är ingen slump. Den har en viss struktur och innehåller en viss typ av argument. Jag är ingen expert på retorik, men jag har snappat upp en modell som jag använder framgångsrikt om och om igen, till exempel när jag löneförhandlar, begär investeringar, föreslår semestermål, skriver bröllopstal med mera…

Den fungerar i de flesta sammanhang där du vill föra fram ett budskap, oavsett om det är investeringsbegäran, beröm, eller olika förslag. Modellen har fem komponenter:

  • Bakgrund: Redogör kortfattat för hur situationen ser ut idag; beskriv var problemet eller möjligheten är, och varför vill du utveckla/förbättra. Tänk igenom var din mottagare av förslaget befinner sig vad gäller insikt om problemet. Behöver du visualisera ditt problem eller måla upp ett framtidsscenario för att få alla med på tåget? Fakta och siffror är till stor hjälp.
  • Din tes = ditt förslag: Beskriv kort vad du vill göra eller åstadkomma med en mening eller två.
  • Tre argument: Lyft fram resultatet från ditt business case och visa på vilken nytta eller vilka fördelar ditt förslag ger i form av tre tydliga argument.  Om ett argument känns lite svagare, sätt det i mitten.
  • Ett motargument: Avväpna de du vill övertyga genom att bemöta det främsta motargumentet själv.
  • Summering med fokus på ditt förslag: Knyt ihop säcken och repetera vad du vill åstadkomma genom ditt förslag.

3. Använd rätt argument för din målgrupp

Dina argument skall vara relevanta utifrån beslutsfattarens perspektiv. Det kan ju låta självklart men kan vara svårt att göra. Gå gärna tillbaka till befintliga strategidokument, t ex affärsplanen för företaget och se till att dina argument rimmar med dem. För en ledningsgrupp är relevanta begrepp alltid: besparing i tid och pengar, ökad ROI, antal fler leads, ökad försäljning, stärkt konkurrenskraft…

Lätt att säga, svårt att göra

Jaha, detta var ju inget nytt, tänker du kanske nu. Visst, de tre ovanstående råden är inte på något sätt banbrytande – de är relativt självklara. Svårigheten ligger i att genomföra dem, inte att komma på dem. Och verkligheten kvarstår – 9 av 10 marknadsavdelningar kan förverkliga en effektiviseringspotential och kostnaden är det största hindret. Genom att utveckla din argumentation står du starkare.

Kort sagt

Om du vill öka möjligheterna för att få igenom dina utvecklingsförslag  bör du skapa rätt förutsättningar för beslutet genom att avsätta tid och förankra förslag inför mötet. Strukturera upp din argumentation noga med tre starka argument. Anpassa argumenten efter målgruppen, inte nödvändigtvis efter de argument som du anser är starkast.

Lycka till! Hör gärna av dig med feedback om du använder dessa råd!

Om du har lära dig mer om att bygga upp argument baserade på siffor, läs vårt tidigare inlägg om business case!

Vill du lära dig mer om hur du argumenterar framgångsrikt?
Här ger argumentationsexperten Karin Klerfelt fler tips!

PS. Med facit i hand, kan du se en viss struktur i detta inlägg? Oss emellan fungerar givetvis samma metod bra utanför kontoret också… DS.

{ 1 comment }

I egenskap av chef för ”Kommunikationsfabriken” är det marknadschefens uppgift att utveckla resurser, kompetenser och verktyg på sin avdelning. För att kunna göra detta måste han/hon kunna argumentera för att accept på investeringar, då de sällan ryms i budgeten. Men många upplever att det är svårt att få ett ”ja” på sina investeringsförslag.

Business case ger dig rätt argument

Grundläggande för att få ett ”ja” är förstås att ha bra argument. Min erfarenhet är att en ledningsgrupp är en samling personer som känner igen en bra affär när de ser den. Om du kan visa att en investerad krona kan bli två, då är sannolikheten stor att du får gå vidare med förslaget.

Det handlar helt enkelt om att räkna på vad nyttan av investeringen är värd i pengar och presentera det i ett sk ”business case”. Intressant nog visar vår senaste undersökning att bara 20% av alla marknadsavdelningar gör ordentliga kalkyler som lyfter fram affärsnyttan och vinsten med att genomföra ett utvecklingsprojekt. Utan ett bra business case saknar man grunden för en god argumentation, hävdar jag.

Konsekvensanalys

Ett business case fungerar som ett beslutsunderlag och ger svar på de ekonomiska och organisatoriska konsekvenserna av ett specifikt val. I din kalkyl jämför du kostnader och nytta för alternativa lösningar, vilket hjälper dig att prioritera olika utvecklingssteg eller lösningar utifrån specifika kriterier. Resultatet av din analys utgör sedan stommen i din argumentation.

Exempel på frågor där alternativa lösningar kan belysas i ett business case:

  • Ska vi köpa in tjänster inom sociala medier eller ha kompetensen i huset?
  • Vilka fördelar medför en mediadatabas för oss? Är det värt investeringen?
  • Vad kan vi tjäna, alternativt förlora, på om vi outsourcar vår inhouse-byrå?
  • Om vi investerar tid i att utveckla samarbetsprocesserna mellan sälj och marknad, hur påverkar det leadsgenereringen och försäljningen? Är det bättre att köra på som vanligt?
  • Vad är nyttan vs kostnaden att införa ett PIM-system?

Räkneexempel

När du räknar på den nytta som förslaget medför ska du beräkna både besparingar i tid och kostnader samt potentiell ökad försäljning. Du ska också försöka hitta rätt ekonomiska argument för respektive mottagare. Exempel på frågor du kan ställa dig:

Mediadatabas eller inte?

Om ni inför en mediadatabas, vad innebär det? För din del kanske det innebär att du slipper lägga onödig tid på att leta efter filer så att du kan få mer vettiga saker gjorda. Men hur presenterar du det smart för någon som fokuserar på kostnader?

Räkna på den tiden du kan spara på att slippa leta efter material? En arbetstimme motsvarar en kostnad på ca 500kr för företaget. Säg att ni är fem marknadsförare som letar en halvtimme i veckan per person i onödan efter pdf:er, bilder, filmer, produktblad, presentationer etc. Dessutom kanske ni har 20 säljare som letar en kvart i veckan efter säljstödsmaterial. Detta blir 7,5h per vecka. På 44 veckor blir det en totalt 330h, vilket är 8 veckor. Det skulle då motsvara 165 000 kr/år. Plus att man frigör totalt åtta veckors arbetstid som kan läggas på andra leads-genererande aktiviteter!

Dessutom, om mediadatabasen medför att du kan bedriva mer riktad effektiv PR och få ökad exponering av dina produkter i media, som indirekt kan påverka börskursen, vad är det värt för dina beslutsfattare?

Processutveckling eller inte?

Om ni genomför processutveckling för att uppnå bättre samarbete mellan sälj och marknad, vad uppskattar ni att det får för konsekvenser på försäljningen?  Om ni frigör tid motsvarande 4 veckor på ett år för en säljare, eller förkortar produktionen av säljstödsmaterial så att ni får ut ert budskap 2 veckor tidigare än beräknat, vad innebär det i potentiell försäljning? Vad genererar säljaren i försäljning per vecka? Dessutom, om marknadsavdelningen får tid att göra en kampanj till per år, vad kan det motsvara i form av ökad försäljning?

Medan du börjar räkna på dina centrala frågeställningar så skriver jag vidare på nästa inlägg som ger dig konkreta råd om hur du kan lägga upp din argumentation för att öka sannolikheten att få ett ja på ditt förslag.

{ 2 comments }